Site Overlay

南涧县农广校阳光工程果树工培训鉴定工作顺利完成

4月23日,财务处召开了部门工作会议,对财务业务知识考试进行试题解析、评价。

南涧县农广校于2013年11月14-17日组织实施了2013年阳光工程“果树工”的培训。为切实做好阳光工程受训学员的职业技能鉴定工作大理州农广校组织各县考评员于11月17日对该专业学员进行初级果树工职业技能鉴定工作。鉴定工作分理论知识考试和实际操作考核两部分进行,笔试试题按规定程序从农业部职业技能鉴定中心提取,考试要求学员统一在指定的试场内独立完成试卷,考题主要围绕果树栽培病虫害防治、果树嫁接、修枝、疏果技术等。理论知识考试结束后进行了实操考核,实操考核分为五个小组进行,由考评人员当面提问学员当场回答的方式进行考核,考评员结合当地实际有针对性的利用图片对病虫害进行现场分析和讲解让学员们得到了真实的感受并掌握了防治办法。同时针对当地果树的生产现状,各类品种的长势以及果实情况进行了对比分析,并指导学员收集信息和分析问题的方法,提供了解决问题的路径。学员们对本次培训鉴定方式及内容表示了充分的肯定,更加懂得了如何科学种植和管理。

时光荏苒,岁月如梭,一年一度的山东省公务员考试即将拉开帷幕,4月24日联考省份陆续发布公告,广大考生跃跃欲试。在此之际,华图面试专家为您在公考路上保驾护航,特此研究了山东省公考面试的考务考情,在蚕蛹化蝶、鱼跃龙门的路上,助各位考生朋友一臂之力。

会上,徐处长公布了考试得分及排名情况,她指出,这次业务考试命题紧扣工作实际,题型多样且灵活多变,做起来有一定的难度,主要考核新增加和变动的内容以及大家容易概念混淆的地方,要求大家一定要熟练掌握差旅费管理办法,精准理解和应用。

www.5197 1

考务分析:

景副处长进行试题解析,她在讲解的过程中说明了出题意图和考核点,并围绕答题情况分析大家对该知识点掌握的程度,并进行了总结。

学员专心听讲

侯考阶段,所有考生集中到侯考室里侯考。

会后,大家进行了集中谈论,认为本次考试是非常及时和必要的,新差旅费管理办法刚刚出台,需要充分运用和掌握该办法的核心及重难点,运行中需要勤思考多分析,才能大大提高自身的业务水平,才能更好的为全校师生员工做好服务。

面试阶段,考场内一般有桌子有椅子,大多数情况下有草稿纸和笔,极个别地区也出现过考场内无草稿纸的情况。考官多为7名,中间为主考官。山东省面试考题一般为3-4道,考生进入考场后答题时间一般为15-20分钟,在此时间内可以思考。

考生要特别注意,山东不同地区的公务员面试考务情况差异较大:有些考场给考生提供面试题本,同时考官读题,考生作答;有些考场提供面试题本,考官不读题,由考生自行读题、答题;有些考场不提供面试题本,直接由考官念出题目,考生听题后作答。

考情分析:

山东省公务员考试面试主要采用结构化面试的考查形式。

2010年山东省面试时间:6月4日、5日、6日、7日,考题3道,真题主要包括以下四类:自我认知、组织管理、人际沟通、综合分析。

www.5197 2

2009年山东省面试时间:2009年4月24日、25日、26日、27日,考题3或者4道,面试真题主要包括以下五类:自我认知、组织管理、应急应变、人际沟通、综合分析类。

www.5197 3

从以上比例图可以看出山东省公务员考试面试的题型发布规律与命题趋势:

www.5197,(一)综合分析是关键,考查形式较灵活

在2010年和2009年的山东省面试题中,综合分析都占据了半壁江山,可谓“得综合分析者得天下”。纵观这两年的真题,自然现象和寓言故事考核成亮点,参见以下两道例题:

和自然现象相关的综合分析试题:“有一种植物,在栽种的前5年只长根,能长达几公里,但是从地表看不到,到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长,一直长到30米!请问:你对这种植物生长特性有何感悟?”

寓言故事类的综合分析试题:“古代有一家人,大儿子很老实,二儿子聪明,三儿子是瞎子,四儿子是瘸子,五儿子是驼背,外人看来这家人日子肯定难过,但是老爷子安排大儿子种地,二儿子经商,三儿子按摩,四儿子纺线,五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火,谈一下看法。”

此外还有题目已经划定答题范围,譬如下面这道例题:“一个人跑到山上练功,问师傅多长时间能练好,师傅说要10年,徒弟说如果我昼夜不停的练,需要多少年,师傅说需要30年。你如何看待‘快乐工作’与‘事业成功’的关系?”

除了以上列举的三类综合分析试题类型以外,综合分析面试题还包括社会现象类,这也是一般结构化面试中出现最多的题型。在山东省考面试中出现的社会现象主要是国内近期发生的热点事件或比较关注的社会问题,如大学生村官热、贫富差距问题等。

在备考社会现象类试题时,考生应该注意一种新颖的考核方式,比如:“青海玉树地震发生后,新闻报道有很多,你最关注哪一类报道,为什么?”考生在备考过程中,应有意识的做好相关知识的积累和热点的关注和分析,加强解题思路的掌握与运用。

(二)人际沟通题型比重呈较小,但仍不容忽视

作为一名公务员,在日常工作过程中要和各种人群打交道,良好的沟通协调能力甚为重要。现在我国处于社会转型期,人民群众内部矛盾错综复杂,这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。正是基于这样一种形势,人际沟通类题目仍会引起考官的极大重视。因此,考生在备考过程中,应着重于人际沟通题解题思路的学习和答题的训练,掌握解题技巧,有备无患。

(三)自我认知类题型更多样,需要高度重视

自我认知类的题型在09年占据的比重较小,但2010年比重重新增大,但2010年的自我认知题目已经不是纯粹意义上的认识自己,更加注重和其他题型的综合考查,包括:

自我认知和人际沟通结合考核:“真心交流才能拉近人与人之间的距离,你是如何与人进行真心交流的?举个你生活中的例子。”

自我认知和综合分析结合考核:“有位哲人说过一句话:‘自己把自己说服了,是一种理智的胜利;自己被自己感动了,是一种心灵的深化;自己把自己征服了,是一种人生的成熟。’谈谈你自己把自己感动的经历。”

可见,自我认知的考查内容日趋多样,考生在掌握好其他模块答题思路的基础上要灵活掌握此类题型。

(四)组织管理和应急应变比重下降

在山东省公务员面试中,组织管理和应急应变类比重在下降,但作为结构化面试的两种基本题型,这两类试题仍然不可忽视。我们可以看到,随着考试体系的逐渐成熟,这两类题型逐渐变得更加多样和灵活,对考生提出了更高的要求和挑战。

组织管理类题目所涉要素较多,包括人、财、物、地、时五大要素,考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化,又要避免将题目回答得过于详细,显得毫无要点。应急应变类题目十分灵活,着重考查考生解决实际问题的能力,考生在答题时常感觉棘手。因此,在备考的过程中,考生需要科学有效的指导,熟练掌握这两类题目的解题思路和答题技巧,通过反复的练习,提高自己的答题水平。以修补短板,稳中求胜。

综上几点,各位考生朋友在备考过程中,应有意识地做好相关知识的积累,合理安排时间,有针对性地进行专业化的学习和高强度的训练,必然能够保证在面试考场上赢得先机,游刃有余,蚕蛹化蝶,鱼跃龙门!

华图教育 王惠丽

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

Copyright @ 2011-2020 www.5197 版权所有.
网站地图xml地图